キャリアコンサルタントとして大学生の就職活動を支援している宮崎県の角田尚子さんへのインタビュー第２回をお送りします。

入社して３年以内に退職する人の割合「離職率」は、大卒で約３割といわれています。原因として、仕事にやりがいを感じられないことや職場の人間関係があげられています。

選択理論には、ものごとを前向きにとらえるコツや、人間関係を良好するためのヒントがあるので、離職率の改善につながることが期待されます。

角田さんはキャリアコンサルタントとして選択理論的に認め励ます関わりを実践し、就職活動だけでなく、その後の幸せな人生につながるようサポートしています。

キャリアコンサルタントとして大学生の就職活動を支援している宮崎県の角田尚子さんへのインタビューをお送りします。

長年、大学生の支援を続ける中で、自分に自信のない学生が多いことが気になるという角田さん。

親や教師、部活動の指導者などから、批判的な言葉でできないことを指摘され続けたことが背景にあるようです。

選択理論的に認め励ます関わりによって、学生が自分を肯定し自信をもてるようにサポートしています。

選択理論を学び実践することで夫婦関係が良くなったという加藤稔さん（山形県）へのインタビュー第２回をお送りします。

選択理論では、相手をコントロールしようとすることを「所有の錯覚」として注意を促しています。夫は妻を、妻は夫を、親は子どもを、上司は部下を、相手を所有物のようにコントロールしようと批判的な言い方をして人間関係を悪化させてしまうのです。

スポーツでは、指導者が勝利や技術向上を名目に選手をコントロールしようとして叱責し、選手との関係を悪くするだけでなく、選手がその競技を辞めてしまうこともあります。

加藤さんは少年サッカーのコーチとしても選択理論の学びを活かしています。

選択理論を学び実践することで夫婦関係が良くなったという加藤稔さん（山形県）へのインタビューをお送りします。

選択理論を学ぶ前の加藤さんは、夫婦の間で考えの違いがあると妻を問い詰めるような口調になり、ケンカや言い合いになることが多かったそうです。

夫婦の仲を改善するために選択理論を学んだことで、考えは人によって違うことを理解できて、自分も相手も受け入れることができるようになりました。

たとえば、意見が違ったとき、「なんで？」ではなく「そうなんだね」と穏やかに言えるようになりました。

夫婦で選択理論を学び実践し続けている松山市の岩﨑雄輝さんに、子どもの上質世界を大切にする子育ての実践をお聞きします。

小学５年生の長女は家族でカードゲームをすることを楽しみにしています。

中学１年生の長男はメジャーリーガー大谷翔平選手の大ファンで、スマホゲームにもはまっています。

親としては、子どもの好きなもの（上質世界）を大切にしたいけれども、健康的な生活習慣を崩してほしくはないものです。岩﨑さんがどのように考えて接しているのかをお聞きします。

夫婦で選択理論を学び実践し続けている松山市の岩﨑雄輝さんへのインタビューをお送りします。

保険会社に勤務する岩﨑さんが選択理論と出会ったのは２５歳のときで、「過去と他人は変えられない、変えられるのは自分と未来」という言葉や考え方に気づきを得たそうです。

実は、２０１３年３月には夫婦でご出演いただいています。現在４３歳で二児の父でもある岩﨑さんに、夫婦が変わらず円満である秘訣をうかがいます。

松山市立道後小学校で５月３１日に選択理論学校講演エキスパート講師による「夢をかなえる授業」が５年生全クラスで実施されました。

佐藤校長が掲げる「笑顔で登校、満足して下校、明日も行きたい学校」であるために、児童が笑顔でプラスの言葉を使うことで「仲良しの幸せ」を手に入れて学校でも家庭でも幸せに過ごしてほしいと願って実施されたものです。

授業を受けた児童にも話を聞きました。

なお、この出前授業の後、佐藤校長自ら講師となり、全校児童に「夢をかなえる授業」を行ったそうです。

群馬県で介護事業を行うプライマリーグループ部長で認知症トレーナーでもある柿沼博昭さんに認知症の家族とのかかわり方についてアドバイスをいただきます。

認知症によくみられる「物盗られ妄想」は、大事な物を盗まれたと訴えるもので、身近な人を疑うケースが多いといわれます。日頃お世話をしているのに疑われるとショックが大きいのですが、柿沼さんによると、感情をさらけだして思いをぶつけられるのは信頼している相手だからなんだそうです。

他にも認知症の方への声かけのコツもアドバイスしてもらいます。

群馬県で介護事業を行うプライマリーグループで人材育成に携わっている部長の柿沼博昭さんへのインタビュー第２回をお送りします。

仕事に悩んでいる若手とかかわる際、まずは相手と良好な人間関係を築くことができるとアドバイスを受け入れてもらいやすくなります。

介護の講習を受けたある女性は、異性（男性）利用者へのケアに不安を抱えていたのですが、講師である柿沼さんが上質世界を共有しながら励ますことで頑張り続けることができたそうです。

ぜひお聞きください。

群馬県で介護事業を行うプライマリーグループで人材育成に携わっている部長の柿沼博昭さんへのインタビューをお送りします。

介護業界では離職率が高いことが課題となっています。せっかく介護の仕事を始めた人が仕事を辞めることがないよう、まずは職場内の人間関係を良好にするために、選択理論を学び実践しています。