人材育成の専門家で、株式会社Verita（ベリータ）代表取締役 地當亜希子さんへのインタビュー第４回をお送りします。

地當さんは選択理論を用いて、組織の発展と、良い人間関係を築きそれぞれの幸せに向かって生きていける人が一人でも多く増えていくよう各所で研修や講演を行っています。

誰しも常に幸せでいることは難しいけれども、気分良くなるための方法を知ることや改善できる能力を育むことはできます。そのために選択理論が力を発揮するのです。

地當さんへのインタビューの最終回として、「個の時代」と言われる今、幸せに向かって生きるためのヒントとなる考え方やとらえ方についてうかがいます。

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人材育成の専門家で、株式会社Verita（ベリータ）代表取締役 地當亜希子さんへのインタビュー第３回をお送りします。

地當さんは、２０年以上乳幼児教育に携わり、２０１６年に独立して教育事業を立ち上げました。

日本で起こっている人間関係による様々な問題、保育士不足、満たされず思い悩む人々・・・。

それらの課題に対し、保育士不足に関しては、子育てを経験した母親にプロとして働くための認定講座を受講してもらい、保育の現場で活躍してもらうこと。

また、「親子カウンセラー」を養成して、子育ての悩みの解決や、人として自立して幸せに生きられるようお手伝いできる人を育てることが必要だと、地當さんは言われます。

選択理論の考え方を用いて、人材育成において効果的な成果を生み出しています。

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人材育成の専門家で、株式会社Verita（ベリータ）代表取締役 地當亜希子さんへのインタビュー第２回をお送りします。

かつて地當さんが勤務していた保育園では、保護者のクレームや保育士の多くが辞めていく等、問題を抱えていました。

立て直しのため、選択理論の考え方を取り入れて保育士一人一人が満たされるようシステムを改善し、離職率ゼロにつながったそうです。

地當さんが行った具体的な取り組みについてうかがいます。

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