121月
愛媛選択理論研究会共同代表で、株式会社プラネット代表取締役の武田薫さんへのインタビューをお送りします。
武田さんは、前職で、人間関係によって仕事のモチベーションが変わることを経験し、どの仕事も人間関係が基本だと気づいたそうです。
選択理論と出会ってからは、他人を変えようとするのではなく、自分の働きかけやシステムを変えたり工夫したりするようになりました。その結果、１０年で業績２倍になったそうです。
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